Mind-Set
Gewonnen oder verloren wird zwischen den Ohren
In der heutigen Zeit des Wandels und der Transformation bedarf es einer neuen Denkweise und Haltung, um erfolgreich zu sein. Jeder Einzelne ist gefordert. Der Begriff „Growth Mindset“ bringt eine solche Haltung auf den Punkt – eine Haltung, die sowohl in der Unternehmenskultur als auch in den Köpfen jedes Einzelnen verankert sein muss.
Dauer
1 Tag
Fokus
Growth Mindset
Zielgruppe
Alle Mitarbeitenden
Format
Präsenz-Workshop
Growth Mindset wird zum Game-Changer!
Führungskräfte und Mitarbeitende müssen den Willen und die Chance haben, kritisch Situationen zu reflektieren, mutig neue Wege zu gehen, neue Skills zu erwerben, Misserfolge als Chance zu begreifen und als Team zu lernen.
Die Teilnehmer/innen...
Lernen alternative Denkweisen und Möglichkeiten kennen
Können die verschiedenen Mindsets unterscheiden und für sich nutzen
Können eigene Gedanken und Glaubenssätze hinterfragen und für sich umdeuten und denken
Workshop-Inhalte im Detail
Was macht einen positiven Growth Mindset aus?
Reflexion des eigenen Standorts in Bezug auf Fixed Mindset und Growth Mindset
Beleuchten Sie Ihren persönlichen Handlungsspielraum und etwaige Entwicklungsblockaden
Beantworten Sie sich die Frage „Wie kann ich das noch denken?"
Erkennen Sie Ihre persönlichen Ressourcen und Kompetenzen und lernen Sie sie zu nutzen, insbesondere hinsichtlich Ihrer Führungsaufgaben
Lernen Sie Glaubenssätze neu zu formulieren, um sich den Moment und das Leben mit neuen Sichtweisen und Ansätzen zu erleichtern
Erfahren Sie, wie man als Führungskraft anders führt, damit Mitarbeitende erfolgreich durch eine Krise begleitet und geleitet werden
Reflektieren Sie den bisherigen Entwicklungsweg Ihres Teams und erhalten Sie Tipps und Tools für die weitere Entwicklung des Growth Mindset (z. B. Feedback- und Fehlerkultur)
Kommen Sie in eine Denkwelt, die resilient und gesund hält
Fixed Mindset vs. Growth Mindset
Fixed Mindset
- Vermeidet Herausforderungen
- Gibt bei Rückschlägen auf
- Sieht Anstrengung als sinnlos
- Ignoriert konstruktive Kritik
- Fühlt sich von Erfolg anderer bedroht
Growth Mindset
- Nimmt Herausforderungen an
- Bleibt bei Rückschlägen dran
- Sieht Anstrengung als Weg zur Meisterschaft
- Lernt aus konstruktiver Kritik
- Lässt sich vom Erfolg anderer inspirieren