Dauer
7 Tage + Review
Format
Präsenz
Module
3 + Review
Zielgruppe
Führungskräfte
4 Module – Ein Weg
Modul I
Führung und ICH
2 Tage
Modul II
Führungsrollen und Handwerkszeug
2 Tage
Modul III
Führung und Kommunikation
2 Tage
Modul IV
Review
1 Tag (ca. 6 Monate nach Modul III)
Was erwartet Sie?
Modul I – 2 Tage
Führung und ICH
Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere erfolgreich, authentisch und nachhaltig führen. Es geht um bewusste Steuerung von Gedanken, Emotionen und Handlungen.
Führungsverständnis des Unternehmens – 4 Führungsrollen und deren Definition unter Einbindung des Führungsleitbildes
Mindset für Führung – Umgang mit Andersartigkeit, Modell „Festplatte", Reiz-Reaktionsmuster, Growth Mindset, COI
Führung im Generationen-Mix – verschiedene Generationen kennen und verstehen, Führen von altersgemischten Teams
Grundlagen werteorientierter Führung – Bedeutung von Solls und Selbstverständlichkeiten
Wirksame Hebel für nachhaltig erfolgreiche Führung – Eigene Wahrnehmung, Modell nach R. Dilts, Emotionale Intelligenz, Psychische Sicherheit
Grundlagen zu Positive Leadership – PERMA und Einsatz des VIA-Stärkentests
DISG – Mit wem habe ich es in der Führung zu tun? Typen von Menschen unter Einsatz des Talent-Checks Führung von INSIGHTS MDI
Transfer zu den Ergebnissen der eigenen Analysen – Wo stehe ich?
Kollegiale Beratung – Methode und Durchführung
Transferaufgabe zu Modul II
Warum dieses Programm wirkt
Transferaufgaben
Zwischen den Modulen setzen die Teilnehmenden das Gelernte aktiv in ihrer Führungspraxis um.
Kollegiale Beratung
In jedem Modul wird die Methode der kollegialen Beratung geübt – ein Tool, das die Teilnehmenden dauerhaft im Alltag nutzen.
Review nach 6 Monaten
Das vierte Modul sichert die Nachhaltigkeit: Erfahrungsaustausch, Praxisberichte und nächste Schritte.