Seminar

Coaching-Prozess

Für erfahrene und neue Führungskräfte

Ein strukturierter, individueller Coaching-Prozess – von der Auftragsklärung über gezielte Coaching-Sessions bis hin zum nachhaltigen Review. Mit dem Talent-Check nach Insights MDI als fundierte Basis.

Coaching-Prozess

Dauer

4–6 x 0,5 Tage

Review

0,5 Tage

Format

Präsenz oder online

Talent-Check

€ 380 pro Analyse

Der Prozess

Vier Phasen zum Erfolg

Phase 01

Auftragsklärung

Coachee, Führungskraft, Heike Stähler

Kennenlernen und Kontakt

Briefing zu den Themen im Führungscoaching

Standortbestimmung: Wo stehen wir – wo wollen wir hin

Abstimmung der Ziele und Inhalte

Konkrete Planung der nächsten Schritte

Konzeption, Abstimmung und Finalisierung

Insights MDI Talent-Check
Fundierte Basis

Talent-Check nach
Insights MDI

Die Persönlichkeitsanalyse nach Insights MDI bildet die Basis und den Start des Coaching-Prozesses. Sie liefert fundierte Erkenntnisse über individuelle Stärken, Potenziale und Verhaltenspräferenzen.

Stärken & Potenziale€ 380,00 pro Analyse
Individuelle Schwerpunkte

Mögliche Themen im Coaching

Führungsrollen & Mittel

Klarheit über die eigene Führungsrolle und den effektiven Einsatz von Führungsinstrumenten.

Teamgestaltung

Aufbau und Entwicklung leistungsfähiger Teams mit klaren Strukturen und Rollen.

Schwierige Situationen

Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten im Führungsalltag.

Persönliche Themen

Individuelle Fragestellungen und persönliche Weiterentwicklung im Führungskontext.

Selbst- & Zeitmanagement

Effektive Strategien für Priorisierung, Delegation und nachhaltige Selbststeuerung.

Konfliktklärung

Konflikte erkennen, verstehen und konstruktiv lösen – für ein produktives Miteinander.

Rahmenbedingungen

Honorar & Organisation

Honorar, Reisekosten und Hotel nach Vereinbarung

Konzepterstellung nach Bedarf

Zunächst je 0,5 Tage, dann ggf. in Impulsen von 2 Stunden

Format flexibel: in Präsenz oder online/digital

Nächster Schritt

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Gemeinsam klären wir, wie der Coaching-Prozess Ihre Führungskräfte gezielt stärken kann.

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